| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・地域ケア会議参加・ケアマネ実務研修の指導・特定事業所加算の要件・居宅介護支援事業所管理者の要件・他のケアマネの相談支援や広報支援・ケアプラン作成・事業所連携調整・エア会議・２４時間相談体制 担当者会議 モニタリング アセスメント 課題分析業務の変更範囲：なし |
| 勤務地 | 鹿児島県南九州市川辺町田部田４８４８−４「居宅介護支援事業所」 |
| 賃金 | 210,600円〜233,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊有給取得率７７％以上 年間年次有給取得平均日数１４日＊残業申請承認制により、時間外手当を支給＊育児休業復帰後の短時間勤務取得可＊面接前、全事業所部署見学可＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定する。 |
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